幼稚園・保育園で人材を募集する際は、採用ページを活用することがあります。企業が採用ページを制作することは多いですが、幼稚園・保育園でも採用サイトは効果的です。では、採用ページはなぜ必要なのでしょうか。

この記事では、幼稚園・保育園で採用ページが必要な理由について紹介しています。また、採用ページのポイントや作成方法についても触れています。幼稚園・保育園の採用ページ制作を検討している担当者の方は、ぜひ参考にしてください。

幼稚園・保育園で採用ページが必要な理由

幼稚園・保育園で採用ページを制作するべき理由は、以下のように3つあります。

• 意欲的な人材が集まりやすい
• 採用ページがあると信頼度が高まる
• 自園の魅力を伝えることが出来る

以下ではそれぞれの理由について解説していきましょう。

意欲的な人材が集まりやすい

1つ目の理由は、意欲的な人材が集まりやすいからです。採用ページを読んで応募してくる人は、すでに下調べをしている可能性が高いです。すると募集していることだけを知って応募してくる人に比べて意欲的です。またサイトを通して幼稚園・保育園の雰囲気も知っているので、ミスマッチも防ぐことができます。

採用ページがあると信頼度が高まる

2つ目の理由は、採用ページがあると信頼度が高まるからです。昨今では多くの幼稚園・保育園がホームページを持っています。そこでホームページや採用ページがないと、信用していいのか不安になってしまいます。また採用情報についてあらかじめ知ることができないので、信頼度に欠けて応募に至らないこともあるのです。

自園の魅力を伝えることが出来る

そして3つ目の理由は、自園の魅力を伝えることが出来るからです。せっかく優秀な人が興味を持ったとしても、他の幼稚園・保育園と比較して劣って見えてしまったら、応募してもらえません。採用ページを作ることで、まだ足を運んだことがない人にも魅力を伝えることができます。

採用ページに含むべき要素

採用ページを制作する際は、以下の要素を取り入れましょう。

• 採用情報
• 園の雰囲気について
• 1日の仕事内容を記載
• スタッフの紹介
• 自園の魅力について

ここからはそれぞれのポイントについて解説していきます。

採用情報

採用ページに必ず記載するべき要素が、採用情報です。一般的に採用情報には以下の要素を盛り込みましょう。

• 応募条件
• 給与や休暇などの待遇に関する情報
• 福利厚生

他にも、自園ならではの取り組みや制度がある場合は、アピールポイントの一つとして記載するべきです。

1日の仕事内容を記載

これから応募しようと考えている人に向けて、1日の仕事内容を紹介していきましょう。その際、1日の流れが分かりやすいようにスケジュール形式で伝えるとなお良いでしょう。

園の雰囲気について

採用ページでは園の雰囲気を伝えることも大切です。Webサイトは実際に足を運ぶ前から情報を発信できる場所なので、どんどん魅力を伝えていきましょう。その際、園内の様子がわかる写真を掲載したり、先生と子供が触れ合っている様子をまとめた動画などをアップすると分かりやすいです。

スタッフの紹介

これからどんな人と働くのかイメージできるよう、スタッフの紹介もしましょう。その際普段はどんなポジションについているのかや、休日はどんなことをしているのかなど、一人ひとりの個性も垣間見えるような紹介文が好ましいです。また可能であれば、顔が見える写真も掲載すると分かりやすいです。

自園の魅力について

他の幼稚園・保育園とは違う、自園の魅力について記載することも大切です。先生として働く際は、やはり魅力的な幼稚園・保育園で働きたいものです。そこで、様々な角度からアピールしていくと良いでしょう。例えば自園の歴史や設備、年間行事など、他の幼稚園・保育園よりも魅力的な部分をピックアップしてください。

採用ページ作成の方法

採用ページの制作方法は大きく分けてCMSを活用して制作する方法と、Web制作会社に依頼する方法の2つあります。この章ではそれぞれの方法のメリットやデメリットについて紹介していきます。

CMSを活用して制作する

1つ目は、CMSを活用して制作する方法です。CMSとは「Contents Management System（コンテンツ・マネジメント・システム）」の略で、ホームページ制作に役立つツールです。最近ではWordPressのようなCMSが有名です。

通常ホームページを制作する場合はHTMLやCSSを使用するため、言語の知識が必要です。しかしCMSを利用すれば、知識がなくても利用することが可能です。すでにWebサイト制作に必要なパーツが用意されているので、感覚的に組み合わせるだけで採用ページを制作できます。

CMSを利用するメリットは、Web制作会社に依頼するよりもコストが安く抑えられることです。Web制作会社に依頼すると、約20万円～100万円かかります。しかしCMSであれば、約5万円～20万円に抑えることが可能です。また場合によっては、完全無料で制作することも可能です。

一方CMSを利用するデメリットは、自由にデザインできないことです。CMSは用意されたテンプレートで制作するようにできています。そのため、オリジナルのデザインや、動きをつけるようなこだわったデザインはできません。

Web制作会社に依頼する

そして2つ目は、Web制作会社に依頼する方法です。Web制作会社に依頼すると、どんな採用ページにしたいのか、どんな魅力を伝えたいのかなどを共有することで、魅力的な採用サイトを作ってくれます。

Web制作会社に依頼するメリットは、魅力的なサイトに仕上がることです。CMSに比べて自由度の高いサイトを制作できるので、他の幼稚園・保育園に比べて優れたデザインになります。また、採用サイトに関するノウハウを知ることもできるので、今後の運用もスムーズになります。

Web制作会社に依頼するデメリットは、コストが高くついてしまうことです。制作会社の規模にもよりますが、約20万円～100万円かかります。もし予算に限りがある場合は、完全にオリジナルのサイトを作るのではなく、予算の範囲内でできることを依頼することも考えると良いでしょう。

まとめ：採用には自園サイトを活用しよう

幼稚園・保育園で人材を募集する際は、採用サイトの活用が大切です。採用サイトを制作することで、意欲的な人材が集まりやすくなったり、信頼度が高まったり、自園の魅力を伝えられたりと様々なメリットがあります。採用ページ制作はCMSを利用すればコストを安く抑えることができ、Web制作会社に依頼すれば完全オリジナルのサイトを作ることが可能です。予算に合わせて採用ページを制作し、優秀な人材を集めていきましょう。