はじめに：ホームページの改善で園児数が増える？

「園児の募集が思うように進まない…」
「地域の他園と差別化ができていない…」
そんなお悩みを抱える園は少なくありません。

でも、ホームページを“きちんと整える”ことで、園の魅力が正しく伝わり、園児数が増えたという事例が増えています。

今回は、実際にホームページをリニューアルして園児募集に成功した3つの園の具体的な改善内容と成果をご紹介します。

1. 成功事例①：スマホ対応＆写真の更新で「第一印象」を改善

背景

埼玉県の私立幼稚園。
ホームページは10年以上前に作成したままで、
スマホで見ると文字が小さく、写真も古く暗い印象でした。

改善内容

• スマホ・タブレットに対応（レスポンシブデザイン）
• トップページに明るく楽しげな園児の写真を配置
• 「1日の流れ」「給食の紹介」ページを追加
• LINEから見学予約できるフォームを設置

成果

リニューアル後3か月で、見学予約数が1.8倍に増加。
「スマホで見やすくなって、すぐに予約できた」との声が多く、入園希望者数が前年より15％増加。

2. 成功事例②：保護者の声・在園児の写真で信頼感アップ

背景

大阪市の保育園。
「ホームページが情報ばかりで堅苦しく、園の温かさが伝わらない」という課題がありました。

改善内容

• 保護者の声を紹介するページを新設
• 季節ごとの行事写真を定期更新
• 職員紹介ページを設け、先生の雰囲気を伝える
• トップページに「よくある質問」へのリンクを配置

成果

「雰囲気が分かりやすくなった」「実際の園生活が想像しやすい」と評判に。
口コミ＋ホームページでの信頼感が高まり、前年に比べて見学希望者が約1.6倍に。

3. 成功事例③：採用ページ強化で職員も安定→園児数増加へ

背景

千葉県の認可保育園。
保育士不足に悩み、受け入れ人数が限られていたため、園児数を増やせない状況でした。

改善内容

• 採用ページを新設（職員インタビュー／勤務条件／職場の雰囲気）
• 「職員の1日」紹介ページを追加
• 応募フォームを設置
• 保護者向けページにも職員の働きぶりが伝わる写真を掲載

成果

半年で新規職員の採用に成功。受け入れ可能人数が増え、園児募集もスムーズに。
「しっかりした園」という印象で問い合わせが増加。

4. 成功園に共通するホームページの特徴

• スマホで見やすく、情報が整理されている
• 写真が明るく、園の雰囲気が伝わる
• 保護者や先生など“人”が見えるコンテンツがある
• 予約や問い合わせの導線がはっきりしている
• こまめに更新され、信頼感がある

5. よくある質問

Q. 写真を撮る時間がないのですが…

A. 日常の様子をスマホで撮るだけでも十分です。季節の変わり目や行事のタイミングに撮るのがおすすめです。

Q. 保護者の声ってどう集めればいい？

A. アンケートや口頭でいただいた感想を、簡単にまとめて掲載すればOKです。内容は確認をとってから公開しましょう。

Q. 採用ページは園児募集にも関係あるの？

A. はい。職員が安定すると園の受け入れ体制が整い、保護者にも安心感を与えます。

6. まとめ：「伝え方」を変えるだけで結果は変わる

園の魅力をちゃんと伝えることができれば、保護者も職員も「ここがいい」と思ってくれるようになります。
それを叶えるのがホームページの“見直し”です。

「特別なことをしているわけじゃないけど、うちの園はいい園」
その良さを、正しく届けていきましょう。